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6/8/08 具体策や撃退法のアドバイスが欲しいということでしたら、もっと詳しい情報を載せないと、皆さんもアドバイスが難しいと思います。 一番重要なのはなぜ元従業員が嫌がらせをするのかということではないでしょうか。 他には、元従業員の 1勤務年数3/5/17 対処法もあわせてご紹介します。 （1）嫌なことを聞こえるように言う 『「 って、服かわいくないよね」「暗いよね」などと聞こえるように言われたらしく、もうその服は断固着なくなった』（30代、小4女の子のママ）29/3/21 具体的な対処法をご紹介 更新日 このページのまとめ ・職場でよくある嫌がらせには、無視や嫌味のほかに情報や仕事を与えないなどがある ・職場で嫌がらせを受けたら仕返しはせず冷静に対応し、録音やメモなど証拠を取る ・職場の嫌がらせを職場内で解決できないときは、外部の力に頼るのも一つの手段 ・嫌がらせが原因で退職するとき 嫌がらせをやめさせる方法は 効果的な５つの解決法と最初にすべきこと 嫌がらせ撃退法